Forme sans doute la plus évoluée de l’ultra-libéralisme, considéré par certain comme le nouvel esclavagisme moderne et par d’autre comme un renouveau du monde du travail, le digital labour questionne avant tout l’Humain.
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Parce qu’on aime bien finir l’année avec des statistiques rigolotes – ou navrantes, selon le point de vue – voici donc un extrait de l’année 2018 française traduite en recherches Google :
Continuer de lire « L’année 2018 en recherches Google »
L’agence officielle de presse Xinhua Chine Nouvelle a présenté le 07 novembre dernier lors de la cinquième conférence mondiale de l’internet dans un communiqué officiel et sur twitter son nouveau présentateur TV …virtuel !
Continuer de lire « Xinhua présente son premier présentateur TV virtuel »
Vous n’aimez pas tout montrer, vous adorez les superpositions et les cols claudine, vous collectionnez les vestes ? Alors vous êtes sans doute une « modest fashionista » qui s’ignore.
Continuer de lire « La Modest Fashion – le nouveau féminin ? »
C’est tombé le 21 octobre dernier, dans une décision du 18 octobre 2018, le Conseil d’Etat a rejeté tous les recours formés à l’encontre du Fichier des Titres Électroniques Sécurisés (alias fichier TES), validant par la même occasion la conception de cette base de données qui réunira les données personnelles de tous les citoyens français.
Continuer de lire « Le Fichier TES validé par le Conseil d’Etat »
Dans une décision rendue le 27 septembre 2018 par le Tribunal des affaires de sécurité sociales des Yvelines – rendue publique par l’AFP le 10 octobre dernier – un salarié se voit reconnaître un accident du travail lié à l’électrosensibilité et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie a été condamnée à verser 1 600 euros au demandeur, ainsi que 2 000 euros au titre des frais de justice.
Continuer de lire « Percée juridique pour la reconnaissance de l’électrosensibilité en France »
Il suffit de lire les gros titres des blogs et sites spécialisés dans les ressources humaines ou le management pour comprendre qu’un vent de rébellion souffle sur le marché du travail et que la mode est – soit-disant – au mieux-être. Toutefois, nous, pauvres employés/travailleurs/salariés de l’ancienne garde, nous n’en voyons pas vraiment les effets, coincés que nous sommes dans les habitudes managériales old school et un marché du travail de plus en plus névrosé.
Continuer de lire « Le 21ème siècle doit être celui de la révolution du travail (Part I) »
Pour cette rentrée 2018 plutôt que de pondre un nouvel article indigeste – n’ayez crainte il est aussi dans les tuyaux – j’avais envie de vous recommander un livre que j’ai dévoré du début à la fin, tant le sujet et la façon de le traiter sont passionnants.
Continuer de lire « Pause Lecture : Tout le monde ment … (et vous aussi !) »
Faisant suite à la création de l’article 222-33-2-2 du Code Pénal en 2014, la loi du 03 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, consacre la lutte contre le cyberharcèlement en palliant à la difficulté de punir tous les acteurs d’un cyberharcèlement en groupe ou d’un raid numérique.
Continuer de lire « Chronique JuriGeek #7 – Loi du 03 août 2018 & Cyberharcèlement en groupe »
Les assistants personnels débarquent en force dans nos vies, avec la promesse de changer notre façon de vivre et nos habitudes. Réalité ou publicité mensongère ? Je vais enfin pouvoir répondre à cette question avec Alexa, l’assistante personnelle d’Amazon que l’on ma offerte pour mon anniversaire.
Continuer de lire « Alexa, dis moi qui est la plus belle ? (Le Test) »
La valse des conférences est terminée, le salon a ouvert ses portes au public hier pour commencer le tango de la séduction. Il est temps de faire le bilan du show annuel des éditeurs phares du jeu vidéo.
